Damit Sie in diesem Bereich kein unnötiges Risiko eingehen, müssen Sie immer top informiert sein. Ob Mandantenanfrage oder für als Kanzleiinhaber sollte es das höchste Gut sein, Ihr Mandat nicht zu gefährden.
Das Online-Seminar erläutert relevante Themen kurz und knapp anhand von wichtigen arbeitsrechtlichen Fragen und bietet sowohl für das Mandat als auch für die eigene Kanzlei Lösungen an. Erfahren Sie, in welchen Bereichen Sie sich mit Beratungsleistungen aus haftungsrechtlichen Gründen zurückhalten sollten sowie was sie Ihren Mandanten ohne Risiko “Gutes tun” können oder je nach konkretem Auftrag sogar müssen.
Zusätzlich erhalten Sie erprobte Ansätze zur Beratungsvermeidung ohne Mandatsverlust. Wir geben Ihnen zudem das arbeitsrechtliche Rüstzeug um Ihre Mandanten bei Bedarf zufrieden zu stellen. Mit diesem Online-Seminar vermeiden Sie außerdem teure Pleiten, Pech und Pannen bei der eigenen Mitarbeiterführung. Ein ausführliches Skript mit Beispielen und Formulierungshilfen rundet das Online-Seminar ab.
Seminarinhalte
- Das Arbeitsrecht als ständiger Begleiter
- Unwissenheit schützt vor Strafe nicht – Beratungsgrenzen
- Effektiv vorbeugen – Maßnahmen zur Haftungsbegrenzung
- Selbst ist der Mensch? - Beratungsvermeidung ohne Mandatsverlust
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- Arbeitsrechtliches Grundwissen
- Leihen statt anstellen - Arbeitnehmerüberlassung
- Unterstützung zum Nulltarif - Familiäre Mitarbeit
- Eine Hand wäscht die andere - Gefälligkeitsverhältnisse
- Wer schreibt, der bleibt - Arbeitsvertrag
- Drum prüfe, wer sich ewig bindet - Befristung
- Erfahrung sichern - Rentnerbeschäftigung
- Arbeit nach Bedarf - Abrufarbeit
- Wenn es ums Geld geht - Lohn
- Auto statt Geld - Sachbezug
- Geld trotz Nichtleistung - Entgeltfortzahlung
- Muss kurz weg! - Vorübergehende Verhinderung
- Recht auf Freizeit - Erholungsurlaub
- Heute mal anders - Direktionsrecht
- Richtig reagieren - Abmahnung
- Ende gut, alles gut? - Kündigung
- Geld zum Abschied? - Abfindung
- Besser vertragen, statt streiten - Auflösungs- und Abwicklungsvereinbarungen
- Unnötige Konflikte vermeiden - Zeugnis
- Praxisrelevantes Spezial-Know-How
- Herausforderung Mindestlöhner – Aktuelle Rechtsprechung
- Nachzahlungsrisiko Statusirrtum – Sozialversicherungspflicht von Gesellschafter-/Geschäftsführern
- Arbeitnehmer wider Willen – Scheinselbstständigkeit und deren Folgen
- Früher informiert – (geplante) Gesetzesänderungen
- Wichtiges zuletzt – Neue Rechtsprechung
- Leihen statt anstellen - Arbeitnehmerüberlassung
- Unterstützung zum Nulltarif - Familiäre Mitarbeit
- Eine Hand wäscht die andere - Gefälligkeitsverhältnisse
- Wer schreibt, der bleibt - Arbeitsvertrag
- Drum prüfe, wer sich ewig bindet - Befristung
- Erfahrung sichern - Rentnerbeschäftigung
- Arbeit nach Bedarf - Abrufarbeit
- Wenn es ums Geld geht - Lohn
- Auto statt Geld - Sachbezug
- Geld trotz Nichtleistung - Entgeltfortzahlung
- Muss kurz weg! - Vorübergehende Verhinderung
- Recht auf Freizeit - Erholungsurlaub
- Heute mal anders - Direktionsrecht
- Richtig reagieren - Abmahnung
- Ende gut, alles gut? - Kündigung
- Geld zum Abschied? - Abfindung
- Besser vertragen, statt streiten - Auflösungs- und Abwicklungsvereinbarungen
- Unnötige Konflikte vermeiden - Zeugnis
- Praxisrelevantes Spezial-Know-How
- Herausforderung Mindestlöhner – Aktuelle Rechtsprechung
- Nachzahlungsrisiko Statusirrtum – Sozialversicherungspflicht von Gesellschafter-/Geschäftsführern
- Arbeitnehmer wider Willen – Scheinselbstständigkeit und deren Folgen
- Aus aktuellem Anlass
- Früher informiert – (geplante) Gesetzesänderungen
- Wichtiges zuletzt – Neue Rechtsprechung
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